人的資本経営の
実現に向けて
eMind for Businessは、社員1人1人のモチベーションをサポートし、健康経営の取り組みに向けたヒントを提供する、生産性向上のための統合ソリューションです。

導入のご相談

個人×組織の活性化による
人材戦略の支援

個人と組織それぞれにeMindの独自サービスを提供し、双方のシナジー効果により活性化を図ります。

人材戦略支援サイクル
  • 01

    アプリの利用で社員1人1人のモチベーション向上を支援

    アプリで、自分のこころの健康状態をいつでも気軽にチェックすることができます。
    また、仕事だけでなく、プライベートを含めた悩みや不安がある人はAnytalkを利用してeMindの心理士に相談が可能です。

    HeartpointAnytalk

  • 02

    調査やアプリの利用傾向から健康経営の取り組みに向けたヒントを把握

    会社や仕事に対する評価、意見を多角的に収集する調査(Anyvoice)を実施します。アプリの利用傾向や調査を統計的に分析し、 レポート(Group Heartpoint)として可視化し、健康経営の取り組みに向けたヒントを把握することが可能です。

    AnyvoiceGroup Heartpoint

  • 03

    職場環境の改善により更なるモチベーション向上を目指す

    得られたヒントから、更なる健康経営に向けた改善をご支援します。また、改善前と改善後の比較により、働く方のモチベーション向上にどのような変化が起きたのか、生産性向上につながったのかなど、人材戦略の成果を可視化します。

市場環境の構造変化により発生した多種多様な課題を解決

目まぐるしい市場環境の構造変化により、企業が抱える課題は複雑さを増し多岐にわたります。eMindはクライアントごとの「業務特性」「課題」「取り組み」をしっかり把握し、フレキシブルな調査と支援を1年を通じて実施します。

  • 生産性の向上/ 賃上げ
  • 人材配置の最適化
  • 採用力の強化(会社の魅力を伝えるPR)
  • 離職率の改善
  • 女性リーダーの育成
  • 若手社員の育成
  • メンタル不調の予防
  • ハラスメント対策
  • 休職者ケア
  • テレワークによるコミュニケーション不足/ 孤独感/ 帰属意識の低下
  • 管理職のオーバーワーク
  • 働き方改革への取り組み
  • ワークライフバランスの実現
  • ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組み(多様化する価値観への適応)

01

Heartpoint

特許を取得したAIによる解析で
こころの健康状態を数値化します

Heartpoint(HP)は、こころの状態の値です。eMind for Businessアプリをインストールしたスマートフォンから取得する「行動・実態」データや、1日1回行われるアンケートの回答内容をAIが解析し、こころの健康状態を数値化します。
こころの健康状態を確認し、登録したデータを振り返ることは、心理学的なセルフケアにおいて、非常に有用な行動になります。※特許 第6841466号(精神疾患の重症度データである評価データを決定する情報処理システム)

Heartpoint

02

Anytalk

多種多様な悩みや相談に
心理士チームが寄り添います

eMind for Businessアプリから日々のもやもや、悩みや困りごとについて心理士へ相談ができるサービスです。
1人1人が異なる境遇で、多種多様な悩みに直面する現代において、日々の生活がより良いものになるようeMindの心理士チームがコメントを返し、寄り添います。
※投稿内容や心理士とのやりとりから、個人を特定する情報を本人の同意なく企業へ開示されることはありません。

Anytalk

03

Anyvoice

社員の声や実態を把握するための
Web調査を実施します

従来のES調査に加え、“健康経営”にとって重要となる「社員の心と体の健康に関する全体像」を把握する測定手法を採用しています。
Anyvoiceの設計段階で企業の現状理解、基礎調査項目確定のためにヒアリングを実施させていただき、ご利用企業の業種、課題にあわせてカスタマイズした質問を作成します。

Anyvoice

04

Group
Heartpoint

アプリの利用傾向や統計データを
多角的に分析します

スマホアプリ(HP & Anytalk) の利用傾向や統計データ、Anyvoiceの回答結果など、多角的な視点から、社員の方々のコンディション(GHP)を集計/分析し、企業専用のレポートを作成します。
共通目標として設定するOutcome(成果)にどのような貢献ができたか、その相関も分析します。また、分析結果を説明する報告会を開催し、更なる健康経営に向けた改善や次回の方針について協議します。

Group Heartpoint
プライバシーへの配慮

プライバシーへの配慮

社員のプライバシーに配慮。安心してご利用いただけます。

  • ニックネームによる登録アプリは本名ではなく、ニックネームによる登録
  • 個人を特定した情報として所属企業・団体に開示されません心理士とのコミュニケーション(Anytalk)の内容は、個人を特定した情報として所属企業・団体に開示されません
  • 個人を特定できないGHP(レポート)は、個人を特定できない10名以上の組織単位の集計
  • 通信データはすべて暗号化情報の通信データはすべて暗号化

サービス導入から利用の流れ

サービス導入から利用の流れ サービス導入から利用の流れ

よくあるご質問

規約で禁止している内容、法令または公序良俗に違反する内容についての投稿は禁止させていただきます。規約をお守りいただいた上で、日常の出来事や悩みごとについての投稿に制限はございません。お気軽にご利用ください。

アンケートの回答や心理士とのやりとりから、個人を特定する情報を本人の同意なく企業へ開示されることはありませんので、安心してご利用ください。

ご希望について丁寧にヒアリングし、ご要望に適したプランをご案内いたします。まずはお問い合わせフォームより、お気軽にご相談ください。

Anytalkサポーター募集中

新規サービスの立ち上げに伴い、心理士の資格や実績を活かしてユーザーの悩みや相談に寄り添える初期メンバーを募集しております!